Основу любой компании составляет дружный и сплоченный коллектив, превращенный в настоящую команду профессионалов. Конечно, отдельные, как их принято называть, ключевые фигуры дают много для компании, но все же сплоченная команда может добиться лучших результатов — так показывает практика.
Но как добиться такой сплоченности? Конечно, можно просто ждать, пока люди сработаются сами собой, но времени на это потребуется много. И не факт, что команда образуется сама по себе — слишком разные у всех сотрудников характеры, интересы и предпочтения, неодинаковы и темпераменты. Кто-то слишком замкнут, другой сотрудник — настоящий балагур и рубаха-парень, третий досконально выполняет распоряжения руководства, но никогда не проявляет инициативу…Любой коллектив может быть поначалу столь разношерстным.
Практика показывает, что команда профессионалов выполняет все поставленные перед не задачи намного быстрее и с более высоким качеством. От команды и ожидают намного лучших и быстрых результатов, чем от простого коллектива сотрудников. Недаром в крупных компаниях, имеющих мировую известность, и такой своеобразный тренинг, как корпоративный тимбилдинг, пользуется широкой популярностью персонала. Каждый сотрудник какого-то подразделения, работающего над одним проектом, прекрасно знает всех других и осведомлен, чем занимается в настоящее время ближайший сосед. И не просто знает, но и готов в случае необходимости прийти на помощь, «подхватить» товарища.
Создать такую команду — главная задача тимбилдинга, который может ускорить процесс, став его катализатором. И самое первое, что нужно сделать — поместить всех сотрудников в искусственно созданную нестандартную ситуацию, требующую неординарных решений при полном отсутствии сложившихся стереотипов поведения. Особенно интересным будет тимбилдинг на природе, за городом. Он позволит сотрудникам компании максимально реализовать свои индивидуальные особенности восприятия и поведения, наклонности, предпочтения и выявить потенциальные, до поры скрытые возможности. Вполне может оказаться, что внутри неприметного с виду, спокойного человека дремлет яркий лидер, способный организовать процесс решения самых сложных командных задач, а всеобщий любимец балагур и весельчак окажется вдумчивым аналитиком.
Как видим, польза от такого рода корпоративных тренингов несомненна. Их результат — создание сплоченной и дружной команды, способной выполнить любые задачи.
