Тимбилдинг — сплочение рабочего коллектива25 июня 2014
Основу любой компании составляет дружный и сплоченный коллектив, превращенный в настоящую команду профессионалов. Конечно, отдельные, как их принято называть, ключевые фигуры дают много для компании, но все же сплоченная команда может добиться лучших результатов — так показывает практика.
Но как добиться такой сплоченности? Конечно, можно просто ждать, пока люди сработаются сами собой, но времени на это потребуется много. И не факт, что команда образуется сама по себе — слишком разные у всех сотрудников характеры, интересы и предпочтения, неодинаковы и темпераменты. Кто-то слишком замкнут, другой сотрудник — настоящий балагур и рубаха-парень, третий досконально выполняет распоряжения руководства, но никогда не проявляет инициативу…Любой коллектив может быть поначалу столь разношерстным.
Практика показывает, что команда профессионалов выполняет все поставленные перед не задачи намного быстрее и с более высоким качеством. От команды и ожидают намного лучших и быстрых результатов, чем от простого коллектива сотрудников. Недаром в крупных компаниях, имеющих мировую известность, и такой своеобразный тренинг, как корпоративный тимбилдинг, пользуется широкой популярностью персонала. Каждый сотрудник какого-то подразделения, работающего над одним проектом, прекрасно знает всех других и осведомлен, чем занимается в настоящее время ближайший сосед. И не просто знает, но и готов в случае необходимости прийти на помощь, «подхватить» товарища.
Создать такую команду — главная задача тимбилдинга, который может ускорить процесс, став его катализатором. И самое первое, что нужно сделать — поместить всех сотрудников в искусственно созданную нестандартную ситуацию, требующую неординарных решений при полном отсутствии сложившихся стереотипов поведения. Особенно интересным будет тимбилдинг на природе, за городом. Он позволит сотрудникам компании максимально реализовать свои индивидуальные особенности восприятия и поведения, наклонности, предпочтения и выявить потенциальные, до поры скрытые возможности. Вполне может оказаться, что внутри неприметного с виду, спокойного человека дремлет яркий лидер, способный организовать процесс решения самых сложных командных задач, а всеобщий любимец балагур и весельчак окажется вдумчивым аналитиком.
Как видим, польза от такого рода корпоративных тренингов несомненна. Их результат — создание сплоченной и дружной команды, способной выполнить любые задачи.
Специальные туры туристического агентства «Нэйча Трэвэл»
Греция. Традиции и правила поведения в Греции
Советы и рекомендации по отдыху в Гpецию
При посещении Афона следует учитывать, что на территории монастыря используется византийское время. Во время захода солнца, в субботу, стрелки часов устанавливаются на полночь и начинается новый день. В Ивероне сутки начинаются с восходом солнца. На Афоне по древнему патерику купание и загорание запрещены. В случае нарошения этой нормы может быть аннулировано разрешение на пребывание на полуострове. Видеосъёмка запрещена на всей его территории монастыря (видеокамеры даже нельзя ввозить на полуостров), в противном случае аппаратура может быть конфискована до возвращения с полуострова (в Уранополесе). Фотографировать без разрешения можно только на улице, для съёмок в храмах и других помещениях нужно обязательно иметь благословение.
В летнее время с 14.00 до 15.00-17.00 по всей стране "сиеста" - закрыты почти все офисы, банки, магазины, лавки и рестораны.
В больших ресторанах меню обычно предлагается на двух языках - греческом и английском, следует уточнить перед заказом названия незнакомых блюд (их достаточно много) и порядок дополнительных выплат - в некоторых ресторанах чаевые включают в счет, в других - не берут вообще. В маленьких ресторанах и тавернах часто разрешается заходить на кухню и выбирать блюда у повара, многие рестораны, особенно рыбные, практикуют приготовление блюд прямо при госте. В ресторане принято оставлять 10% от суммы заказа или 1-2 евро, в кафетерии - до 1 евро, в такси - 0,5-1 евро (основная плата - строго по счетчику), носильщику - 30-50 центов за одно место багажа.
Афинские таксисты часто выбирают для поездки более длинный маршрут или не включают счетчик. Такие деяния строго наказываются - необходимо записать номер такси и сообщить его в туристическую полицию. В качестве своеобразной страховки от обмана можно посоветовать оговаривать плату за поездку до посадки в машину.
Правом бесплатного входа в музеи и на территорию памятников древней истории пользуются археологи, архитекторы, профессора и студенты факультетов классического направления, а также художники. Заявки на посещение (с приложением двух фотокарточек размером 3х4) подаются в Генеральную дирекцию древностей. Фото и киносъемка в музеях и на территории исторических памятников разрешается без штатива и вспышки, но только при приобретении дополнительного входного билета.
Напряжение в электросети - 220 В., 50 Гц., розетки стандартные европейские, на пассажирских судах - 110 В.
Медицина и лечение в Гpеции Рекомендуется приобрести медицинскую страховку, предусматривающую оказание медицинской помощи за рубежом, включая эвакуацию больного по воздуху в случае необходимости. При отсутствии страховки с вас могут потребовать на месте оплатить медицинские услуги наличными. Медицинское обслуживание в Греции базируется на различных формах оплаты и вполне соответствует европейским требованиям.
Грядут первые солнечные и теплые выходные и, как всегда по пятницам, растут очереди у мясных прилавков и разбирают угольные пирамиды в магазинах. Весна, выходные, шашлык. Каких только способов приготовления шашлыка не существует - люди делают баранину в вине над углями из виноградной лозы, и свиную шейку в луке с травками и лимоном, и говядину в кефире. Кто-то уж совсем жуткое химичит, разбавляя майонез кока-колой. Но мы не будем говорить об издевательствах над мясом - поговорим о шашлыке. Подробнее
